දවස 20: HRM සම්පූර්ණ සාරාංශය සහ අනාගත සූදානම (HRM Overview and Future Trends)

HRM සම්පූර්ණ සාරාංශය:

• මනවශක්ති කළමනාකරණය (HRM) ආයතන කාර්ය සාධනය උදෙසා අගයමත් ක්‍රමවේදයක් ලෙස කටයුතු කරන ක්ෂේමකාරක ක්‍රියාවලියක්.
• සේවකයින්ගේ නිවැරදි පුහුණුව, දැනුම සහ මාර්ගෝපදේශයන් මත පදනම්ව, ආයතනයේ කාර්ය සාධනය සංවර්ධනය කිරීම.

HRM වල අනාගත සූදානම:

• තාක්ෂණික හා සංස්කෘතික පරිණාමය:
  • නවතම තාක්ෂණික වැඩසටහන්, සමාජ මාධ්‍ය භාවිතය හා තොරතුරු පද්ධති.
• සමාජීය හා පාරිභෝගික අවශ්‍යතා සහ පසුබැසීම:
  • සේවක පිරිස මත අනාගත ආර්ථික සංවර්ධන පරිසර සහ පරිසර කාර්මික සහ වෘත්තීය විකාශන.

HRM අනාගත ප්‍රවණතා:

1. ෆ්ලෙක්සිබල් වැඩකිරීම (Flexible Work Arrangements):

   • සේවකයින්ට වැඩ කිරීමට නිදහස් වේලාවන් සහ ස්ථානයන් ලබා දීම.

2. ඉංජිනේරු හා තාක්ෂණික සංවර්ධනය:

   • HRM ක්ෂේත්‍රයේ තාක්ෂණික ක්‍රම හා වෘත්තීය මානව දත්ත භාවිතා කිරීම.

3. චිත්ත විකිරණ හා පෞද්ගලික සංවර්ධනය:

   • සේවකයන්ගේ භාවනික, ආධ්‍යාත්මික සහ වෘත්තීය පුහුණුව.

HRM ක්‍රමවේද සාරාංශය:

• HRM ක්‍රමවේදවල අනාගතවීම් නිවැරදිව බලාතොරවීම සහ නිවැරදි ගමනක් මත පදනම් කරුණු සැලැස්වීම.