දවස 12: ආයතනික සංස්කෘතිය සහ HRM

ආයතනික සංස්කෘතිය යනු කුමක්ද?

• ආයතනයක ආචාරධර්ම, ආකල්ප, සහ ගුණාංග මාලාවකි.
• ආයතන සම්පත් කළමනාකරණයෙහි මුලික පදනමක් ලෙස ක්‍රියා කරයි.

ආයතනික සංස්කෘතියේ වැදගත්කම:

1. ආයතනයේ අරමුණු වර්ධනය සඳහා සේවකයන් සූදානම් කිරීම.
2. සේවකයන්ගේ එකමුතුව සහ සම්බන්ධතාවයන් වර්ධනය කිරීම.
3. ආයතනයට විශේෂතම විශේෂාංග ලබාදීම.

සංස්කෘතික ආකාර:

1. විවිධ සංස්කෘතික ආකාර:
   • සේවකයන්ගේ පසුබැසීම ආරක්ෂා කිරීම.
2. සාර්ථක සංස්කෘතියක් සඳහා:
   • ප්‍රවේශය: විවෘත හා ගැලපෙන ආකාරයේ සම්බන්ධතාවය.
   • සන්නිවේදනය: විවිධ මට්ටම් අතර විශේෂ සන්නිවේදන ක්‍රම.

HRM සහ ආයතනික සංස්කෘතියේ සම්බන්ධය:

• ආයතනික සංස්කෘතිය නව සේවකයන් සඳහා ආකර්ශනීය කිරීම.
• HR පිරිසගේ වැඩපිළිවෙළ ආයතනේ විශේෂාංග වලට ගැලපෙන ලෙස සැකසීම.